装修公司需要刘小夏操心的地方并不多，但有个麻烦事，不太好解决。生化人怎么发工资？
社保肯定是不交的，浪费钱。工资发放后，怎么收回来？
“慧娟，工程技术部的工人工资，你直接发给蒋云鹏、于超等人。让他们自己取现金，发给工人。工人都喜欢现金。”刘小夏交代道。
王慧娟点点头，拘谨的说道：“好的，刘总。”
刘小夏想不出回收工资的好办法，求助系统，【万能的系统，你有办法让生化人把工资悄无声息的给我吗？】
高冷的系统理都没理。
没办法，刘小夏只能通过系统通知蒋云鹏等生化人，【现在成立公司了，财务制度会修改。以后，是按月发工资。发了工资，你们留下房租和饭钱，剩下的取现金给我】
生化人每天饭钱加房费需要20元，一个月，一名工人能净赚两千多，两百人，就是四十万。
先这么干着，等人数再多了，再想办法吧。
除了装修公司，刘小夏的第二处产业，是美缝剂工厂。刘小夏取名，美家美缝。
刘技一租了一间厂房，正在筹备生产的事情。生产环节不需要操心，关键是销售。
商品，就俩环节，一是生产，二是销售。系统搞定生产，自己鼓捣销售。美缝剂和装修不同，需要铺货，需要渠道，需要库存管理。
当前的主要销售模式，是代理商模式。有利有弊。刘小夏不想使用，但似乎又没有更好的选择。
美缝剂是铺瓷砖使用的，能不能找瓷砖专卖店合作？怎么谈？
还是后世的网店好，直销，便宜。现在商品的中间流通环节，太多，太费钱了。
刘小夏思来想去，还是决定把美缝剂直接卖给瓷砖店和建材店。从道理上来讲，美缝剂有利于瓷砖销售，瓷砖店也有动力宣传销售。
思路有了，缺员工来执行。
刘小夏用美家美缝的名义，发了条招聘信息。
职位：总经理。
岗位职责：1、总揽公司销售事务，制定产品销售策略及业务拓展方案。2、销售团队的建设和完善。
任职要求：1、专科以上学历，有建材销售经验优先。2、三年以上管理经验。3、工作勤奋，主动性强。
待遇：无责底薪一万，管理津贴：公司净利润的8%，五险一金，周末双休，年终奖金，节日福利。
待遇不可谓不高，简历，像雪花般飞来。依旧是咖啡馆，刘小夏开始挨个面试。
桌子上，摆放着一套模型。瓷砖的缝隙里，是高端大气的美缝剂。坚固细腻，光泽柔和，质感非常好。
正在参加面试的，名字叫谢腾飞，他正在回答刘小夏的问题。
“刘总，酒香也怕巷子深。这么好的产品，得宣传，客户才能知道，才能口口相传，才能大受欢迎。我们既要和瓷砖店、建材店合作，自己也要宣传。可以在建材城，给客户现场展示。客户只要看到了，一定会心动。”
“这样做，会增加成本。我的目标，是让消费者买到便宜、性价比高的商品。”刘小夏说道。
“刘总，我认为，便宜的关键，是销量。销量做大，市场做大了，才能