学院对面的家具城买办公家具，很快前期准备就做好了。
这会儿张洋已经接了一些工程，杨洋也把车开了下来给张洋用。
两个人已经从杨洋父母家搬了出来，在沙龙路三段的中观园小区里租了一个单间，房租不高，就是停车不太方便，院子里车太多了，经常遭堵在里面。
两个人商量了一下，决定搬到租下来的办公室去，那边有那么大，用一间来住也方便。
也没买床，直接买了个床垫往地砖上一扔，铺上行李就OK了。
为了省钱，办公家具只有员工用的隔断式组合桌是新的，张兴隆用的还有沙发什么都是买的二手货。
房子的厨房很大，相当大，和生活阳台是一体的，有近三十个平方，前面做饭，中间堆材料，最里面洗衣服。
不过这个小区的户型设计的不太合理，最小的卧室只有六个平方，连摆张床都费劲，而且公摊特别大，每一层都有一个一百多平的公共区，也不知道设计师是怎么想的。
张洋去广告公司做了一些背胶贴，把整个办公区的墙面装饰了一下，在网上发布了招聘信息，也在万州的招聘小报上打了广告。
招设计师，业务员。
材料员他自己兼任，施工员叫了杨洋的弟弟过来。他不想在那家琴行做了，说是感觉不愉快。
很快招了两个设计师过来，加上张洋自己也会做，三个人够用了，业务员他只招了两个长期的，其余的选择了三峡学院的实习学生。
主要是出于两点考虑。
实习生的热情度比社会上混过一段时间的孩子要高，他们对什么都充满了热情，没有受到社会的腐蚀，也相当能吃得苦。
第二，就是成本低，实习学生的工资比从社会上招正式员工要低三分之一甚至一半，十几个人加起来就不少了。这时候他是怎么省怎么来，手里钱太少。
如果你开一家公司，在不考虑业绩的情况下，你手里的钱不能维持公司运转三个月以上（工资和各项支出费用），那还是先别干了。
当然，提成张洋不会压缩，该提多少就是多少，业务工作本来就应该是靠提成吃饭。
办公室里一下子热闹起来，招来的全是年轻人，设计师也就是二十出头，其中一个还是三峡学院没毕业的。
所有员工里只有一个业务员年纪大些，三十出头的，女的，瘦瘦小小相当漂亮，看上去只有二十五六的样子，但是小孩都快上学了。
性格也开朗，爱说话也会说话，是个相当好的业务苗子。叫程惊春，很有性格的名字。
张洋做了一些资料开始给这些小孩儿做培训，把装修的洽谈过程，施工流程，工艺，材料都做成了表格贴到墙上让他们熟悉。
都是孩子，中午张洋决定管一顿饭，省着他们要来回跑。
很快，半个多月过去，张洋手里的工程基本上已经结束了，这些孩子们也学的差不多了，杨洋的弟弟也已经正式辞职过来上班。
新公司可以开始正常营业了。
经过考察，张洋把第一炮放到了马上交房的滨河欣城，跑去联系物业公司，交了摆展费用，并在电梯门上打了广告。
公司能不能成，就看这第一炮。